عدم افزایش حقوق موجب خروج نیروی کار میشود
ناترازی منابع انسانی در کشور از موضوعاتی است که کمتر به آن پرداخته شده است.
در نشست تخصصی تعیین دستمزد و چالش های آن، ابراهیم شیخ عضو هیئت مدیره انجمن علمی منابع انسانی ایران گفت: اگر افزایش حقوق و دستمزد به میزان کافی صورت نگیرد، همانطور که بخش قابل توجهی از نیروی کار فعال بازار کار خارج شده، این مسیر تداوم مییابد و ما با ناترازی گستره در عرضه نیروی انسانی مواجه خواهیم بود.
او می گوید: تعیین حداقل حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات در عرصه ملی مهم ترین تصمیم در حوزه منابع انسانی و اشتغال است که در حوزه های مختلف منابع انسانی آثار و تبعاتی دارد که شاهد آن هستیم. از جمله بهره وری نیروی انسانی، عرضه و تقاضای نیروی کار، رفاه و انگیزش و در بخش های سیاسی و اجتماعی.
شیخ در ادامه به تشریح ۵ نظریه برای تعیین حقوق و دستمزد پرداخت.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالش های آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
سرعتگیر دولت در مسیر تاکسیهای اینترنتی
-
قصه بازاریان ورشکسته
-
هشدار مقامات اطلاعاتی واشنگتن: آمریکا در آستانه درگیری دو جبههای با روسیه و چین
-
افزایش تهاتر در بازار مسکن
-
پیشبینی بورس فردا 16 اردیبهشت 1403 / شروع معاملات بازار سهام در نیمه دوم اردیبهشت ماه 1403
-
واکنش ژاپن و هند به اظهارات «تاسفبار» بایدن؛ «بیگانههراس نیستیم»
-
خواب بزرگ اردوغان برای ایروان؛ بازی قفقاز عوض میشود؟
-
پایتخت ایران تقسیم میشود؟/ پیشنهاد تشکیل دو استان غربی و شرقی در تهران
-
هجوم دیوانهوار چینیها به سمت طلا؛ آینده فلز زرد تحت تاثیر نفوذ چین