روشهای مختلف تعیین دستمزد
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص میکند، روشهای تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.
در برخی کشورها براساس فرمول، ساختار در برخی کشورها براساس ساختار چانه زنی یا سن، صنایع و دستمزد سراسری یکسان که در کشور ما مرسوم است، تعیین میشود.
او ادامه داد: ساختار چانه زنی در خیلی از کشورهای اروپایی مرسوم است چون در آن ها تشکل های کارگری بسیار قوی است.
ایران هم از آن کشور هایی است که دارای ساختار چانه زنی است. در این ساختار سه ضلع کنار هم قرار میگیرند؛ کارگر، کارفرما و دولت و به توافق می رسند که دستمزد چقدر باشد.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالشهای آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
غرش رعدآسای هیولای سرگردان؛ جنگ جهانی سوم آغاز شده!
-
مدیر باسابقه صداوسیما: اقتصاد ایران صاحب ندارد
-
ترفند شگفتانگیز بن سلمان؛ ریاض کلید فرار از آشفتگی منطقهای را یافت؟
-
آن روی سکه سفر گروسی به تهران/ احیای برجام کلید میخورد؟
-
لغو یک حکم جنجالی؛ بارزانی با دست پر از تهران بازگشت؟
-
پیشبینی بورس فردا 19 اردیبهشت 1403 / آیا بورس اوراق بهادار تهران باز است؟
-
هشدار فهد به صدام: غرور ایرانی را زیر پا نگذار
-
اکثر کشورهای غربی در مراسم تحلیف پوتین شرکت نخواهند کرد
-
سرمایهای که بورس ایران از دست داد