روشهای مختلف تعیین دستمزد
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص میکند، روشهای تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.
در برخی کشورها براساس فرمول، ساختار در برخی کشورها براساس ساختار چانه زنی یا سن، صنایع و دستمزد سراسری یکسان که در کشور ما مرسوم است، تعیین میشود.
او ادامه داد: ساختار چانه زنی در خیلی از کشورهای اروپایی مرسوم است چون در آن ها تشکل های کارگری بسیار قوی است.
ایران هم از آن کشور هایی است که دارای ساختار چانه زنی است. در این ساختار سه ضلع کنار هم قرار میگیرند؛ کارگر، کارفرما و دولت و به توافق می رسند که دستمزد چقدر باشد.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالشهای آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
سقوط آزاد دلار/ سکه گرمی تکروی کرد
-
ادعای یک رسانه غربی: ایران و آمریکا هفته گذشته در عمان مذاکره غیرمستقیم داشتهاند
-
پیکان جدید با 85 تغییر در راه بازار
-
آغاز به کار بندر شناور ساخت آمریکا در ساحل غزه/ سنتکام: تخلیه کمکها در اسکله شروع شده است
-
فروش خودرو در سامانه جدید استارت می خورد / متقاضیان باید حساب وکالتی باز کنند
-
رَحِم اجارهای داعش؛ چرا این کشور عرصه ترکتازی تکفیریها شده؟
-
استعفا یا برکناری؟/ جدایی افشاریان و مَهدَی از فدراسیون فوتبال در پی فساد مالی مس رفسنجان
-
درخواست اتحادیه عرب برای ورود نیروهای بینالمللی به فلسطین
-
پیشبینی بورس فردا 29 اردیبهشت 1403 / افت شاخص کل متوقف شد، اما مثبت نشد!