نیروهای یقه آبی را چطور حفظ کنیم؟/ دلایل کمیابی یقهآبیها در اقتصاد ایران
اصطلاح «یقه آبی» به مشاغلی اطلاق میشود که شامل کار فیزیکی است. این عبارت در دهه ۱۹۴۰ سرچشمه گرفت و به رنگ لباس کار افرادی که کار فیزیکی کامل و میدانی را انجام میدادند، اشاره داشت.
توجه به کارکنان یقه آبی بسیار مهم است. اخیرا مهاجرت به این بخش بازار کار ایران رسیده و نیروی یقه آبی کمیاب شده است. ناظران یکی از دلایل را بحث دستمزد مطرح میکنند.
سومین پنل از رویداد HR VISION به این موضوع اختصاص داشت تا متخصصین چالش های جذب و نگهداشت نیروهای یقه آبی را بررسی کنند. مهدی نیکپور مدیر منابع انسانی گروه صنعتی رز، مونا سوری مدیر توسعه استعداد در صنایع تولیدی کروز، خشایار حکیمی معاون منابع انسانی قطعات خودرو عظام و منصور مددی معاون سرمایه انسانی در گروه اقتصادی گلستان سخنرانان این پنل بودند.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
طرح فروش خودرویی که دیگر تکرار نمی شود / جمع بزرگان بازار خودرو جمع است
-
رسوایی دریایی پنتاگون در دریای سرخ؛ دومین شکست بزرگ کشتیسازی در دو دهه گذشته
-
خطونشان واشنگتن برای تهران و دهلی؛ چابهار کانال سوئز را از رونق میاندازد؟
-
چرا کشورهای جهان به شکل دیوانهواری به دنبال فلز مس هستند؟
-
مشهد؛ یک روز پس از سیل مرگبار/ تعداد جانباختگان به 7 نفر رسید
-
سقوط آزاد دلار/ سکه گرمی تکروی کرد
-
ادعای یک رسانه غربی: ایران و آمریکا هفته گذشته در عمان مذاکره غیرمستقیم داشتهاند
-
پیکان جدید با 85 تغییر در راه بازار
-
شی با فرش قرمز از پوتین استقبال کرد