نیروهای یقه آبی را چطور حفظ کنیم؟/ دلایل کمیابی یقهآبیها در اقتصاد ایران
اصطلاح «یقه آبی» به مشاغلی اطلاق میشود که شامل کار فیزیکی است. این عبارت در دهه ۱۹۴۰ سرچشمه گرفت و به رنگ لباس کار افرادی که کار فیزیکی کامل و میدانی را انجام میدادند، اشاره داشت.
توجه به کارکنان یقه آبی بسیار مهم است. اخیرا مهاجرت به این بخش بازار کار ایران رسیده و نیروی یقه آبی کمیاب شده است. ناظران یکی از دلایل را بحث دستمزد مطرح میکنند.
سومین پنل از رویداد HR VISION به این موضوع اختصاص داشت تا متخصصین چالش های جذب و نگهداشت نیروهای یقه آبی را بررسی کنند. مهدی نیکپور مدیر منابع انسانی گروه صنعتی رز، مونا سوری مدیر توسعه استعداد در صنایع تولیدی کروز، خشایار حکیمی معاون منابع انسانی قطعات خودرو عظام و منصور مددی معاون سرمایه انسانی در گروه اقتصادی گلستان سخنرانان این پنل بودند.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
سقوط آزاد دلار/ سکه گرمی تکروی کرد
-
پیکان جدید با 85 تغییر در راه بازار
-
ادعای یک رسانه غربی: ایران و آمریکا هفته گذشته در عمان مذاکره غیرمستقیم داشتهاند
-
آغاز به کار بندر شناور ساخت آمریکا در ساحل غزه/ سنتکام: تخلیه کمکها در اسکله شروع شده است
-
فروش خودرو در سامانه جدید استارت می خورد / متقاضیان باید حساب وکالتی باز کنند
-
رَحِم اجارهای داعش؛ چرا این کشور عرصه ترکتازی تکفیریها شده؟
-
درخواست اتحادیه عرب برای ورود نیروهای بینالمللی به فلسطین
-
پیشبینی بورس فردا 29 اردیبهشت 1403 / افت شاخص کل متوقف شد، اما مثبت نشد!
-
فقر در ایران چه زمانی به اوج رسید؟