شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
حوزه منابع انسانی، متولی خلق ارزش در سازمان ها است.
به گفته ایوب اسماعیلی مشاورو مدرس مدیریت، وادی HR آدم عاشق می خواهد و اشتیاق دارد که در این وادی اثر بسازد.
اسماعیلی در رویداد HR vision می گوید: اگر می خواهید کاریزماتیک باشید به همه واحدهای سازمان قدرت بدهید. اینکه برخی از افراد حوزه منابع انسانی اثرگذاری را ندارند چون فقط خود را می بینند. رسالت HR این است که از وادی خود بیرون بیاد و در کنار افراد باشد.
او ادامه می دهد: اگر نحوه برخورد با افراد زیبنده نباشد، HR جایگاهی در سازمان ندارد. در واقع رفتار آدم ها ملکه ذهنی ماست.
اسماعیلی معتقد است به جای کنترل باید اعتماد کرد و ما رسالت داریم بادبان کشتی باشیم.
این چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
جایگزین های دنا پلاس مشخص شد / ثبت نام کنندگان این خودرو، پیشنهاد ایران خودرو را می پذیرند؟
-
طلافروشان تهران سر از دوبی درمیآورند؟
-
شبح جنگ بزرگ بر سر خاورمیانه؛ هراس غرب از نبردی فراگیر
-
بازار مسکن همچنان خلوت و بیمشتری؛ قیمت آپارتمانهای فروشی در منطقه ۱۰
-
قیمت گذاری این خودروها آزاد شد / واکنش بازار به آزادسازی قیمت خودرو چیست؟
-
پیشبینی بورس فردا 26 اردیبهشت 1403 / برگشت شاخص یا نفس گیری برای ادامه روند نزولی؟
-
رویایی که کابوس شد؛ استثنای خلیج فارس به راه بن زاید میرود؟
-
سیگنال هند به دلار تهران
-
گزارش عجیب وزارت خارجه بایدن: تنها دشمنان آمریکا مرتکب جنایات جنگی میشوند!