لوپ معیوب یک مدیر منابع انسانی
مدیران منابع انسانی چه انتظاری را از بالادستان خود دارند؟ با اینکه اختلاف نظر بین منابع انسانی و مدیران شرکت بر سر موضوع های مختلف همیشه وجود دارد اما هم زبان شدن بین مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت به کم کردن تضادها کمک می کند.
مجتبی سلحشور قائم مقام شرکت پیشگامان آرمان می گوید: در شرکت ها سطح ابهام بسیار بالاست و مدیران منابع انسانی باید پذیرش ابهام داشته باشند. البته نقش مدیران شرکت برجسته تر است چون به بدنه محیط و سازمان نزدیکترند.
وی ضمن اشاره به وظایف مدیران منابع انسانی در سطح شرکت بیان کرد رویکردی که منابع انسانی باید به خود بگیرد به بلوغ سازمان بستگی دارد.
به عقیده سلحشور، ما گرفتار یک لوپ معیوب شده ایم که به جای اینکه مدیران ماهیگیری یاد بگیرند، مدیران منابع انسانی برای آن ها ماهی می گیرند. و اینجا درست نقطه ای است که مسئولیت های منابع انسانی تعریف می شود.
این دومین سخنرانی از رویداد HR Vision است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
نتانیاهو در واکنش به تهدید بایدن: اگر مجبور باشیم، با ناخنهایمان میجنگیم
-
گشوده شدن جبهه جدید در جنگ اوکراین؛ آغاز پیشروی ارتش روسیه به سوی شهر بزرگ خارکف
-
سه فردی که در حال تبدیل هند به ابَرقدرت اقتصادی هستند
-
فروش فوق العاده این خودرو را از دست ندهید / متقاضیان چهار روز مهلت دارند
-
الگوی عملیات انتحاریها در ایران/ داعش خراسان تغییر رویه داده؟
-
ابراز نگرانی مدیر آژانس بینالمللی انرژی اتمی از رزمایش هستهای روسیه
-
پیشبینی بورس فردا 22 اردیبهشت 1403 / گذر پوست شاخص کل باز به دباغخانه 2.2 میلیون واحدی افتاد!
-
تصاویر ماهوارهای فلسطینیها را در حال تخلیه اردوگاههای رفح نشان میدهد
-
ملکالموت نظم پساشوروی/ جنجالبرانگیزترین جنبه جنگ اوکراین