به گفته ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل مدیریت صنعتی در حال حاضر ورود استارتاپ‌های حوزه منابع انسانی به این اکوسیستم بسیار تأثیرگذار بوده و حتی باعث تغییرات بنیادی‌ در مشاغل منابع انسانی شده است.

امروزه استارتاپ‌های منابع انسانی به کمک فناوری‌های پیشرفته و بنیان‌فکن خود فرآیندهای منابع انسانی را هوشمند کرده و به تحلیلگری این حوزه کمک زیادی کرده است.