برخورد قدیمی و جدید مدیران با شرایط پراسترس
چرا در شرایط پر استرس، انرژی افراد افت کرده و انگیزه خود را از دست می دهند؟ این موقعیت ها دقیقا همان زمان هایی است که حفظ انگیزه نیرو انسانی و مدیران ارزشمند میشود.
دکتر آذرخش مکری، دانشیار گروه روان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی در سخنرانی خود در جلسه رونمایی از سومین گزارش سالانه مدیران عامل، به تفاوت برخورد قدیمی و جدید مدیران با اضطراب و بی انگیزگی پرداخته است.در این گزارش سالانه، که با نام «حرکت در جریان مخالف» و توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا و با همکاری گروه رسانه ای دنیای اقتصاد تهیه شده است، مساله جذب و نگهداشت منابع انسانی یکی از دغدغه های مدیران عنوان شده که دکتر مکری در ارائه خود، با مثال های کاربردی، تلاش کرده است تا کاربرد علوم رفتاری در اکوسیستم های کسب وکار را برای حاضران، تشریح کند.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
رسوایی دریایی پنتاگون در دریای سرخ؛ دومین شکست بزرگ کشتیسازی در دو دهه گذشته
-
خطونشان واشنگتن برای تهران و دهلی؛ چابهار کانال سوئز را از رونق میاندازد؟
-
سقوط آزاد دلار/ سکه گرمی تکروی کرد
-
چرا کشورهای جهان به شکل دیوانهواری به دنبال فلز مس هستند؟
-
ادعای یک رسانه غربی: ایران و آمریکا هفته گذشته در عمان مذاکره غیرمستقیم داشتهاند
-
پیکان جدید با 85 تغییر در راه بازار
-
آغاز به کار بندر شناور ساخت آمریکا در ساحل غزه/ سنتکام: تخلیه کمکها در اسکله شروع شده است
-
رَحِم اجارهای داعش؛ چرا این کشور عرصه ترکتازی تکفیریها شده؟
-
درخواست اتحادیه عرب برای ورود نیروهای بینالمللی به فلسطین