وی با تشریح وضعیت مهاجرت استعدادهای برتر معتقد است، نباید این طور تصور کرد که لزوم با خروج استعدادهای برتر از کشور، اتلاف نیروی انسانی اتفاق افتاده است، بلکه در مواردی ممکن است این اتلاف نیروی انسانی در ماندگاری و عدم جذب در بازار کار رخ دهد.